Согласно ч. 1 ст. 48 Закона о подоходном налоге работодатель платит подоходный налог с предоставленной работнику специальной льготы.
На основании статьи п. 7 ч. 1 ст. Закона о социальном налоге социальный налог уплачивается со специальных льгот в значении Закона о подоходном налоге, в пересчете на деньги, а также с подоходного налога, подлежащего уплате со специальных льгот.
Декларирование
Периодом налогообложения для специальной льготы является календарный месяц. Работодатель декларирует специальные льготы, предоставленные работникам в течение календарного месяца, а также подоходный и социальный налоги, рассчитанные с этих льгот, в приложении 4 к форме TSD, которое должно быть представлено вместе с формой TSD в Налогово-таможенный департамент до 10 числа месяца, следующего за календарным месяцем, в котором была предоставлена специальная льгота. Сумма налога должна быть перечислена на банковский счет Налогово-таможенного департамента не позднее той же даты.
Правовая основа
Cправочник
Содержание справочника открывается из меню тем, расположенного ниже. Для просмотра подтем нажмите на значок стрелки.
Быт на работе, питьевая вода
Бытовые помещения
Бытовыми помещениями являются гардеробные, моечные помещения, туалеты, помещения для отдыха, тепляки при наружных работах, помещения для приема пищи и прочие бытовые помещения. Бытовые помещения должны быть построены и обустроены с учётом условий труда (части 1 и 2 статьи 11 Закона о гигиене и безопасности труда)
Если работодатель приобретает мебель в комнате отдыха, обставляет кухонный уголок, приобретает холодильник, микроволновку и т.п., речь не идет о специальной льготе, и это расходы, связанные с предпринимательской деятельностью. Также не имеет значения, находятся ли, например, питьевые автоматы в собственности или во владении работодателя. Если работодатель платит аренду за автоматы холодного и теплого напитков, то стоимость аренды связана с предпринимательской деятельностью.
Поэтому важно не то, как работодатель приобретает эти средства, а то, для чего их использует. Всё это при условии, что эти вещи находятся на рабочих местах. Если работодатель приобретает мебель или кухонный инвентарь, который находится не на рабочем месте, а в чьем-либо личном хозяйстве, то возникает налоговая обязанность.
Питьевая вода
Работодатель должен обеспечить работников качественной питьевой водой и одноразовой или моющейся посудой (часть 8 статьи 11 Закона о гигиене и безопасности труда).
Поскольку речь идёт об обязанности работодателя, вытекающей из закона, то обеспечение питьевой водой либо бутылочной, либо из питьевого автомата, либо из крана - это расходы, связанные с предпринимательской деятельностью, и налоговая обязанность не возникает. Питьевой водой считается также природная минеральная вода и газированная вода без вкуса.
К питьевой воде не относится ароматизированная вода, так как качественная питьевая вода не имеет вкуса, цвета и запаха.
Другая ситуация с кофе и другими напитками из автомата для приготовления горячих напитков. Если работники сами не оплачивают напиток, а это делает работодатель, то речь идет о специальной льготе.
Последнее обновление 31.03.2023
Последнее обновление 27.03.2023