По словам руководителя отдела налогового аудита Налогово-таможенного департамента Лии Парве, проверки предприятий проводились как на основании анализа рисков, так и выборочно. «В ходе проверок мы хотели убедиться, что все сезонные работники зарегистрированы в регистре работы и получают честную зарплату. Для этого мы проверяли работодателей по всей Эстонии, в том числе на открытых мероприятиях, в заведениях общественного питания и на строительных площадках, то есть прежде всего в секторах, где сезонная работа предлагается чаще всего», – отметила Лия Парве.
- В Харьюмаа Налогово-таможенный департамент проверил записи о работе 150 работников у 84 работодателей. Некорректно, без регистрации, работали 13 человек.
- В Пярнумаа были проверены записи о 149 работниках у 46 работодателей. В регистре работы не были зарегистрированы 5 работников.
- В Тартумаа проверили данные 377 работников у 95 работодателей. Незарегистрированными оказались 20 работников.
- На Сааремаа проверили записи о 141 работнике у 28 работодателей. В регистре не числились 13 работников.
- В Ляэнемаа проверили 133 работника у 26 работодателей. Все работники были корректно зарегистрированы.
- В Вырумаа проверили 74 работника у 23 работодателей. В регистре не числились 12 работников.
- В Пылвамаа проверили 10 работников у 5 работодателей. Все работники были зарегистрированы.
- В Вильяндимаа проверили 11 работников у 4 работодателей. Один работник не был зарегистрирован.
- В Валгамаа проверили 32 работника у 11 работодателей. В регистре не числились 4 работника.
- В Ляэне-Вирумаа проверили 18 работников у 9 работодателей. Не были зарегистрированы 3 работника.
- В Ида-Вирумаа проверили 61 работника у 34 работодателей. Все работники были корректно зарегистрированы.
По словам Парве, большинство проверенных работодателей охотно принимали аудиторов НТД. «Было приятно слышать, что нас ждали. В случае нарушений работодатели в основном их признавали, проявляли готовность к сотрудничеству и оперативно вносили незарегистрированных работников в регистр работы», – отметила Парве.
Подавляющее большинство проверенных предпринимателей предлагают своим работникам честную работу и зарплату, с которой уплачиваются налоги на рабочую силу. Благодаря этим налогам государство может обеспечивать работников социальными благами. Налогово-таможенный департамент выражает признательность всем предпринимателям, которые действуют добросовестно и заботятся о правах своих сотрудников.
К сожалению, всё ещё встречаются работодатели, предпочитающие предлагать неофициальную или неправильно облагаемую налогами работу. Кроме того, одно нарушение, связанное с регистром работы, может указывать и на более крупный случай выплаты зарплат «в конвертах» в деятельности предприятия.
Руководитель по управлению рисками в сфере налогов на рабочую силу Марья-Лийза Сийрманн напоминает всем работодателям и работникам, что каждый сотрудник заслуживает честной зарплаты, с которой уплачены налоги на рабочую силу. «Правильный налоговый учёт важен в том числе потому, что он обеспечивает права работника и уверенность в будущем. Как полная, так и частичная выплата зарплаты «в конверте», будь то наличными или на банковский счёт, лишает работника прав и социальных гарантий, на которые он имеет право», – подчеркнула Сийрманн.
«Зарплата в конверте» – будь то наличными или на банковский счёт – это выплата, с которой налоги уплачены частично, либо вовсе не уплачены. Это означает, что в случае болезни или несчастного случая на работе сотрудник не сможет получить положенное ему пособие. При неофициальной занятости работник может остаться без отпуска и отпускных денег, а в трудовых спорах его позиции будут существенно слабее. Получая зарплату «в конверте», сотрудник также не накапливает деньги в пенсионном фонде и лишается права на страхование от безработицы и родительские пособия.
НТД советует работникам убедиться, зарегистрирована ли их работа в регистре работы начиная с первого рабочего дня. «Это можно легко проверить в среде электронных услуг НТД – e-MTA, выбрав «Моя трудовая занятость». В открывшемся окне вы увидите действующие трудовые отношения. Нажав на конкретный номер записи, откроется окно, где можно проверить все данные, связанные с трудовой деятельностью. При этом важно убедиться, что отображаемые данные соответствуют действительности. Если это не так, рекомендуем смело обсудить это с работодателем, который может исправить данные. Если работодатель не желает исправлять данные, вы также можете обратиться в НТД по электронной почте [email protected]», – сказала руководитель по рискам трудовых налогов MTA Марья-Лийза Сийрманн.
Причины, по которым следует отказаться от «зарплаты в конверте», читайте на домашней странице НТД.
