Deklaratsiooni esitamise võimalused
- Deklaratsiooni saab esitada e-MTAs kas käsitsi sisestades või failist laadides.
Deklaratsiooni saab laadida XML-failist kas ühe failina või lisade kaupa. Lisaks on lisasid 1 ja 2 ning vormi INF 1 võimalik laadida ka CSV-failist pärast deklaratsiooni moodustamist.
deklaratsiooni esitama Deklaratsiooni on võimalik esitada ka üle X-tee.
- Paberil võib deklaratsiooni TSD esitada siis, kui on kuni 5 rida, s.t deklareeritakse kuni viis väljamakse saajat.
Käsiraamat „Deklaratsiooni TSD esitamine”
""
Kindlustusmaksed
Kindlustusmaksete tasumine, kui selline kohustus ei ole ette nähtud seadusega (kood 4010).
Tulumaksuseaduse § 48 lõike 4 punkti 3 kohaselt loetakse erisoodustuseks kindlustusmaksete tasumist, kui selline kohustus ei ole ette nähtud seadusega.
Kindlustusmaksete hinnaks on kindlustusmakseteks tasutud summa vastavalt „Erisoodustuse hinna määramise korra" §-le 4.
Kindlustus, mille puhul kindlustuslepingu sõlmimine ei tulene seadusest, on vabatahtlik.
Kindlustustegevus jaguneb järgmisteks alaliikideks: kahju-, elu- ja edasikindlustus.
Kui töötajate kindlustamine tööandja poolt on ette nähtud seadusega, ei ole selliste kindlustusmaksete tasumine käsitletav erisoodustusena.
Näide
Avaliku teenistuse seaduse § 45 lõike 4 punkti 3 kohaselt on tööandja kohustatud hüvitama pikaajalise välislähetuse korral lähetusse saadetava ametniku ja temaga kaasas oleva perekonnaliikme tervisekindlustuse kulud.
Kui töötajate kindlustamine ei ole ette nähtud seadusega, sõltub tööandja poolt töötajate kindlustamisel tehtavate kindlustusmaksete käsitlemine erisoodustusena sellest, kes on kindlustuse puhul soodustatud isikuks. Kui sellise kindlustuse puhul on soodustatud isikuks töötaja, on tasutud kindlustusmaksete summa käsitletav erisoodustusena.
Näide
Tööandja tasub kindlustusandjale õnnetusjuhtumikindlustuse makseid. Õnnetusjuhtumikindlustuse leping hõlmab nii töötajat kui ka tema peret ning soodustatud isikuks on töötaja.
Tulumaksuseaduse § 48 kohaselt on erisoodustuste maksustamise põhimõtte aluseks see, et tööandja annab rahaliselt hinnatavaid hüvesid töötajatele. Seega ei käsitata erisoodustusena selliseid situatsioone, kus kindlustusmaksete tasumine ei ole küll seadusega ette nähtud, kuid tööandja kindlustab töötajad nii, et kindlustuse soodustatud isik ja kindlustussumma kasutaja on tööandja. Kindlustades töötaja, kindlustab tööandja tegelikult ennast võimalike kulutuste vastu. Näiteks tööõnnetusega kaasnevate kulutuste katmiseks.
Töötajate ravikindlustuse kindlustusmaksete maksustamisest lugege rohkem erisoodustuste lehel jaotisest Tervise- ja spordikulud.
Viimati uuendatud 27.07.2023
Viimati uuendatud 21.07.2026